팀 썸네일형 리스트형 조직 구조의 종류와 특징 조직 구조의 종류와 특징 조직이란 뭘까요? 조직을 살펴보면 특정 구조를 갖추고 있습니다. 앞으로 살펴보겠습니다. 조직의 특정 구조 조직은 핵심 요소로 구성됩니다. 공식적인 보고 관계가 있습니다. CEO, 이사회 등 최고 직급이 있으면 다음으로 선임 관리자, 총괄 관리자, 중간 관리자, 하위 관리자, 근로자 등등이 있습니다. 누가 다음 직급의 누구에게 보고하는지 그 관계를 설명합니다. 그룹을 정의합니다. 개인을 부서에 소속시킵니다. 부서는 전체 조직에 소속되고요. 효율적으로 소통하기 위한 시스템 설계입니다. 적절한 시스템이 없다면 부서와 조직 내에서 사람들과 적절히 소통할 수 없을 것입니다. 부서와 조직에서 일하는 사람 사이를 훌륭히 조정하는 시스템이 필요합니다. 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 조직에서.. 더보기 성취도 높은 팀 구성 방법 성취도 높은 팀 구성 방법 그룹 개발 단계입니다. 프로젝트 내에서 그룹을 개발하는 단계를 살펴봅시다. 형성 단계, 스토밍 단계, 표준화 단계, 수행 단계, 해산 단계가 있습니다. 이것이 그룹 개발의 다섯 단계입니다. 형성이 뭘까요? 팀원이 서로를 알아가는 단계입니다. 팀이 형성될 때, 새 인원이 프로젝트에 영입될 때, 모든 사람이 서로를 알게 됩니다. 이것이 형성 단계입니다. 두 번째 단계가 스토밍입니다. 갈등이 시작되는 단계입니다. 첫 번째 단계는 아주 우호적입니다. 두 번째 단계에서 약간의 갈등을 목격할 것입니다. 여러분이 관리하고 업무를 지시하기 때문에, 팀이 권위에 저항하면서 갈등이 시작됩니다. 여러분이 업무 지시를 받는다고 해봅시다. 신규 팀원으로서 거절을 하기 쉽습니다. 아니요, 싫습니다. 더.. 더보기 이전 1 다음
